WERTE SCHAFFEN -
FÜR MENSCHEN MIT MENSCHEN
© Norbert Freiherr von Nettelbladt 
........................................... Im Rekrutierungsprozess setzen wir auf Individualität, denn wir kennen unsere Kunden und deren Bedürfnisse. Deshalb liefern wir den Kandidaten überzeugende Wechselmotive  und unseren Kunden ein auf Erfolg basierendes Honorarmodell. mehr...
Coaching für Unternehmen, Potentialeinschätzung, Personalentwicklung, Führungskräftetraining
........................................... Systemrelevante Personen beeinflussen mit ihrem Wirken den Unternehmens- erfolg. Positionen wie Geschäftsführer, Vertriebsleiter oder kaufmännischer Leiter stellen im Positiven Erfolgsgaranten für das Unternehmen dar, im ungün- stigen Fall können sie aber auch dessen Existenz gefährden. mehr...
........................................... Direktansprache oder Direct Search besteht in der persönlichen Ansprache potenziell geeigneter Personen in einem vorab definierten Zielfeld. Die Direkt- ansprache ist eine effektive Methode der Personalgewinnung, insbesondere für hoch spezialisierte Funktionen in knappen Personalmärkten. mehr...
........................................... Der Einstellungsprozess von Fachkräften lässt sich in allen relevanten Aspekten - Kosten, Zeit und Ergebnisse - durch unser Anzeigenmanagement weiter optimieren. mehr...
........................................... Um qualifizierte Positionen passgenau zu besetzen sind vergleichbare, verlässliche Prozesse notwendig, um allen Beteiligten zum gewünschten Ergebnis zu verhelfen. Daher haben wir  Standards implemen- tiert, die Basis für die Personalauswahl bilden. mehr...
........................................... Viele Unternehmen setzen heute professionelles Coaching ein, um strukturelle Themen zu lösen, Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen. Wir begleiten und beraten Unternehmer, Entscheidungsträger sowie Personalverantwortliche in zentralen Handlungsfeldern, beispielsweise...  mehr...
Norbert Freiherr von Nettelbladt, recruitment services Mannheim
Erfolgreiches Recruiting setzt sich aus vielen verschiedenen Faktoren zusammen, die für jedes Unternehmen unterschiedlich sind. Es kommt darauf an, den richtigen Maßnahmenmix zu entwickeln, um die passenden Mitarbeiter zu gewinnen. Rekrutierungsinstrumente gibt es viele, von der Stellenanzeige bis zur Messepräsenz. Aber mit welchen finden Sie die für Sie passenden Mitarbeiter?
Coaching für Unternehmen, Potentialeinschätzung, Personalentwicklung, Führungskräftetraining