Für Unternehmen - Recruiting Prozesse

Im Rekrutierungsprozess setzen wir auf Individualität, denn wir kennen unsere Kunden und deren Bedürfnisse. Deshalb liefern wir den Kandidaten überzeugende Wechselmotive – und unseren Kunden ein auf Erfolg basierendes Honorarmodell.  Damit die von uns ausgewählten Kandidaten auch wirklich genau auf die zu besetzende Stelle passen, legen wir höchsten Wert auf eine strukturierte und qualitativ hochwertige Auswahl. Selbstverständlich bleiben alle Projekte dabei in einer Hand.

Systematischer Auswahlprozess

Sämtliche Interviews werden persönlich geführt. Unseren Kunden stellen wir daher nur ausgewählte Kandidaten vor, die zuvor einen systemischen Auswahlprozess durchlaufen haben. Das gewünschte Anforderungsprofil definieren wir gemeinsam mit Ihnen ausführlich und systematisch, so dass größtmögliche Individualität bei der Auswahl gewährleistet ist. Besonders achten wir darauf, die „Wettbewerbsvorteile“ unserer Kunden herausstellen.

Diskretion

Diskretion nach beiden Seiten ist für uns selbstverständlich und wird von unseren Kunden seit Jahren, ebenso wie die aktuellen Rückmeldungen zum Projektstatus, geschätzt.