Für Unternehmen - Recruiting Prozesse
Im Rekrutierungsprozess setzen wir auf Individualität, denn wir kennen unsere Kunden und
deren Bedürfnisse. Deshalb liefern wir den Kandidaten überzeugende Wechselmotive – und
unseren Kunden ein auf Erfolg basierendes Honorarmodell.
Damit die von uns ausgewählten Kandidaten auch wirklich genau auf die zu besetzende Stelle
passen, legen wir höchsten Wert auf eine strukturierte und qualitativ hochwertige Auswahl.
Selbstverständlich bleiben alle Projekte dabei in einer Hand.
Systematischer Auswahlprozess
Sämtliche Interviews werden persönlich geführt. Unseren Kunden stellen wir daher nur
ausgewählte Kandidaten vor, die zuvor einen systemischen Auswahlprozess durchlaufen
haben. Das gewünschte Anforderungsprofil definieren wir gemeinsam mit Ihnen ausführlich
und systematisch, so dass größtmögliche Individualität bei der Auswahl gewährleistet ist.
Besonders achten wir darauf, die „Wettbewerbsvorteile“ unserer Kunden herausstellen.
Diskretion
Diskretion nach beiden Seiten ist für uns selbstverständlich und wird von unseren Kunden seit
Jahren, ebenso wie die aktuellen Rückmeldungen zum Projektstatus, geschätzt.
RECRUITING PROZESSE
© Norbert Freiherr von Nettelbladt
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Norbert Freiherr von Nettelbladt
recruitment services
Schwarzwaldstraße 67
68163 Mannheim
Tel: (+49) (0)151 -560 97 314
E-Mail: info@vonnettelbladt.com
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