Für Unternehmen - Direct Search

Direktansprache oder Direct Search besteht in der persönlichen Ansprache potenziell geeigneter Personen in einem vorab definierten Zielfeld. Die Direktansprache ist die effektivste Methode der Personalgewinnung, insbesondere für hoch spezialisierte Funktionen und in knappen Personalmärkten.

Persönlichkeiten finden

Gerade diese Führungspositionen erfordern mehr als überdurchschnittliche fachliche Qualifikationen. Ein Schwerpunkt des Rekrutierungsprozesses liegt daher auf dem Thema Persönlichkeit. Mit der Einstellung von Führungskräften oder hochkarätigen Spezialisten prägen Sie nachhaltig Ihr Unternehmen, seine Kultur und seine strategische Entwicklung. Daher kommt diesem Prozess eine besondere Bedeutung zu. Denn neben der überdurchschnittlichen fachlichen Qualifikation ist die Persönlichkeit des Kandidaten ein entscheidender Faktor für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
DIRECT SEARCH
© Norbert Freiherr von Nettelbladt 
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