Für Unternehmen - Auswahlverfahren

Um qualifizierte Positionen passgenau zu besetzen sind vergleichbare, verlässliche Prozesse notwendig, um allen Beteiligten zum gewünschten Ergebnis zu verhelfen. Daher haben wir  Standards implementiert, nach denen wir bei der Personalauswahl vorgehen. Dazu gehören ggf. auch standardisierte Testverfahren wie zum Beispiel Persönlichkeitstests, um zusätzliche Informationen über die Bewerber zu gewinnen.

Persönlichkeitsprofil

Das Auswahlverfahren, das die Kandidaten durchlaufen, stimmen wir mit unseren Kunden detailliert ab. Unseren Kunden stellen wir aussagekräftige, detaillierte Exposés über das Persönlichkeitsprofil und die Persönlichkeitsstruktur des Kandidaten zur Verfügung. Wir sorgen dafür, dass nur diejenigen Kandidaten in die Endauswahl kommen, die eine hohe Deckungsgleichheit mit dem Anforderungsprofil aufweisen.

Begleitung und Moderation

Wir begleiten und moderieren die Gespräche im Unternehmen und holen ggf. Referenzen über den Kandidaten ein.
AUSWAHLVERFAHREN
© Norbert Freiherr von Nettelbladt 
Auswahlverfahren Bewerber Coaching, Unternehmensberatung, Mannheim,
Mehr Informationen? Norbert Freiherr von Nettelbladt recruitment services Schwarzwaldstraße 67 68163 Mannheim Tel: (+49) (0)151 -560 97 314 E-Mail: info@vonnettelbladt.com
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