Coaching für Unternehmen

Viele Unternehmen setzen heute professionelles Coaching ein, um strukturelle Themen zu lösen und Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen. Wir begleiten und beraten Unternehmer, Entscheidungsträger sowie Personalverantwortliche in zentralen Handlungsfeldern, beispielsweise bei der Gestaltung von notwendigem Wandel (Change-Management) der Bewältigung von Konflikten im Unternehmen und der Schaffung optimaler Strukturen (Führungskräfteentwicklung und Teamführung) Als neutraler Berater analysieren wir Konfliktsituationen, vermitteln zwischen den beteiligten Personen und erarbeiten Lösungen an- ganz praktisch und nicht am Flipchart.

Executive Coaching

…richtet sich erfahrene Führungskräfte in exponierter Funktion innerhalb eines Unternehmens, die auf Grund ihrer Position kaum mehr die Möglichkeit haben, authentisches Feedback aus ihrer Umgebung zu erhalten. Mögliche Themen sind z.B. Die Rolle als Führungskraft unter dem Gesichtspunkt der jeweils aktuellen Herausforderung klären (eigene Erwartung und die von Dritten) Unterstützung bei der Strukturierung eigener Themen / konkurrierender Ziele Selbstbild-/Fremdbild-Reflektieren: Wirkung erkennen und Ressourcen aktivieren

Experten-Coaching

…richtet sich speziell an Experten mit naturwissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, die in ihrem Spezialgebiet mit einer Führungsaufgabe betraut werden. Unternehmensorganisation und Führungsthemen waren hier in der Regel nicht Teil der Ausbildung und müssen jetzt miteinfliessen. Gleichzeitig gilt es sich von dem Anspruch verabschieden, "der" Experte für ein bestimmtes Fachgebiet zu sein und anderen Mitarbeitern, die von ihr geführt werden, diese Rolle ermöglichen. Mögliche Themen sind z.B. Vom Fachexperten zur Führungskraft bewusst abgrenzen und neue Prioritäten setzen Mit sozialer Kompetenz und Kommunikation zum persönlichen Führungsverhalten Fachwissen weitergeben - Status ändern
© Norbert Freiherr von Nettelbladt 
Coaching, Mitarbeiter Coaching, Executive Coaching in Unternehmen
HÜRDEN MEISTERN UND MITARBEITER STÄRKEN
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